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Les conséquences du mensonge sur les CV

La recherche d'un bon emploi peut sembler interminable pour certains candidats. Ajuster un CV pour être plus accrocheur peut être séduisant, mais est-ce une bonne idée? Et quelles en sont les conséquences pour les entreprises? Une étude de l'agence de recrutement...

Les avantages d’un contrôle préalable à l’emploi en un coup d’œil

Diverses études ont montré que la moitié des candidats avaient déjà menti sur leur CV. En tant qu’employeur, il n’est donc pas recommandé de simplement supposer que ce candidat parfait est réellement parfait en vous basant uniquement sur son CV.

8 façons de remédier à l’absentéisme

De nombreuses entreprises font face au problème des congés maladie. Évidemment, il se peut que les employés soient véritablement malades, mais il est aussi possible qu’ils n’aient tout simplement pas envie de travailler ce jour-là. Quoi qu’il en soit, s’ils sont absents pendant de longues durées ou s’ils sont de plus en plus souvent en congé maladie pendant plusieurs jours, c’est un problème. Burn out, perte de motivation… Vous pouvez tenter de remédier à ce type de causes au sein de votre organisation.

Les congés maladie : un problème qui touche toutes les entreprises

Peu importe comment vous abordez le problème, un employé malade constitue toujours une perte pour votre entreprise. Bien sûr, les employés peuvent tomber malades de temps à autre. Ce n’est pas une raison pour les licencier. Mais, certains employés sont malades ou absents plus souvent ou plus longtemps que d’autres. Et, à long terme, ils peuvent devenir un problème pour votre entreprise. Nous préférons parler d’« absence » plutôt que de « congés maladie », car l’absence d’un employé n’est pas toujours due à une maladie.

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