Peu importe comment vous abordez le problème, un employé malade constitue toujours une perte pour votre entreprise. Bien sûr, les employés peuvent tomber malades de temps à autre. Ce n’est pas une raison pour les licencier. Mais, certains employés sont malades ou absents plus souvent ou plus longtemps que d’autres. Et, à long terme, ils peuvent devenir un problème pour votre entreprise. Nous préférons parler d’« absence » plutôt que de « congés maladie », car l’absence d’un employé n’est pas toujours due à une maladie.

Les employés qui volent, il vaut mieux s’en débarrasser ! Saviez-vous que la Belgique se trouve dans le top 3 des pays européens avec le plus d’employés qui volent à leurs employeurs ? Il est important que vous ayez connaissance des solutions qui vous sont offertes pour remédier à ce problème.

Europol lance une nouvelle campagne de sensibilisation concernant le chantage aux images à caractère sexuel ou « sextorsion » touchant les jeunes. Selon les chiffres de la police internationale, ce phénomène touche de plus en plus de jeunes.