De zoektocht naar een goede job kan voor sommige sollicitanten eindeloos lijken. Een CV wat aanpassen om meer in het oog te springen kan dan aanlokkelijk zijn, maar is dat wel een goed idee? En wat zijn de gevolgen hiervan voor bedrijven?

Uit onderzoek van het gespecialiseerd recruitmentbureau Robert Half is gebleken dat 70 procent van de werkgevers Cv’s ontvangt met leugens op. Deze resultaten werden berekend op basis van onderzoek onder 300 Nederlandse managers met wervingsbevoegdheid

Uit verschillende onderzoeken is gebleken dat de helft van de sollicitanten reeds gelogen heeft op hun cv. Als werkgever is het dus niet aangeraden om er zomaar vanuit te gaan dat die perfecte kandidaat, ook effectief perfect is door u enkel te baseren op zijn/haar cv.

Ziekteverzuim is een probleem waar men in veel bedrijven mee te kampen krijgt. Natuurlijk kunnen werknemers gewoon ziek zijn of eens een dag geen zin hebben om te werken. Maar als zij langdurig afwezig zijn of zich steeds vaker enkele dagen ziek zetten, dan is er vaak sprake van een onderliggend probleem. Burn-out, motivatieverlies, … het zijn allemaal redenen die u vanuit uw organisatie zelf kan proberen oplossen.

Zieke werknemers zijn voor uw bedrijf, hoe u het nu draait of keert, altijd een verlies. Natuurlijk kan een medewerker eens ziek vallen en dat is nog geen reden om hem meteen aan de deur te zetten. Maar de ene werknemer is al eens sneller en langer ziek of afwezig dan de andere. En zij kunnen voor uw bedrijf op lange termijn een probleem vormen. Omdat een werknemer niet altijd afwezig is door ziekte, spreken wij liever over verzuim.