De zoektocht naar een goede job kan voor sommige sollicitanten eindeloos lijken. Een CV wat aanpassen om meer in het oog te springen kan dan aanlokkelijk zijn, maar is dat wel een goed idee? En wat zijn de gevolgen hiervan voor bedrijven?

Uit onderzoek van het gespecialiseerd recruitmentbureau Robert Half is gebleken dat 70 procent van de werkgevers Cv’s ontvangt met leugens op. Deze resultaten werden berekend op basis van onderzoek onder 300 Nederlandse managers met wervingsbevoegdheid

Wist je dat Proximus het overzicht van waar jij (als Proximus mobiel-klant) bent geweest, verkoopt aan iedereen die ervoor wil betalen?

De dag van de liefde – Valentijn – staat weer voor de deur. Een dag waarop koppels vaak de tijd nemen om meer aandacht te spenderen aan hun partner. Een restaurantbezoek, een bloemetje of een kleine attentie zijn hier niet ver te zoeken. Of toch ook niet?

Uit verschillende onderzoeken is gebleken dat de helft van de sollicitanten reeds gelogen heeft op hun cv. Als werkgever is het dus niet aangeraden om er zomaar vanuit te gaan dat die perfecte kandidaat, ook effectief perfect is door u enkel te baseren op zijn/haar cv.

​‘Cushioning’ is het voorzien van naast je vast partner andere mensen waarmee je contacten onderhoud mocht je huidige relatie op de klippen lopen zodat je onmiddellijk op iemand anders kan terugvallen. Met andere woorden het voorzien van een back-up partner.

Ziekteverzuim is een probleem waar men in veel bedrijven mee te kampen krijgt. Natuurlijk kunnen werknemers gewoon ziek zijn of eens een dag geen zin hebben om te werken. Maar als zij langdurig afwezig zijn of zich steeds vaker enkele dagen ziek zetten, dan is er vaak sprake van een onderliggend probleem. Burn-out, motivatieverlies, … het zijn allemaal redenen die u vanuit uw organisatie zelf kan proberen oplossen.