De nombreuses entreprises font face au problème des congés maladie. Évidemment, il se peut que les employés soient véritablement malades, mais il est aussi possible qu’ils n’aient tout simplement pas envie de travailler ce jour-là. Quoi qu’il en soit, s’ils sont absents pendant de longues durées ou s’ils sont de plus en plus souvent en congé maladie pendant plusieurs jours, c’est un problème. Burn out, perte de motivation… Vous pouvez tenter de remédier à ce type de causes au sein de votre organisation.

Peu importe comment vous abordez le problème, un employé malade constitue toujours une perte pour votre entreprise. Bien sûr, les employés peuvent tomber malades de temps à autre. Ce n’est pas une raison pour les licencier. Mais, certains employés sont malades ou absents plus souvent ou plus longtemps que d’autres. Et, à long terme, ils peuvent devenir un problème pour votre entreprise. Nous préférons parler d’« absence » plutôt que de « congés maladie », car l’absence d’un employé n’est pas toujours due à une maladie.